{"id":181,"date":"2013-01-03T13:05:04","date_gmt":"2013-01-03T12:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpressmu-690879-2283789.cloudwaysapps.com\/?p=181"},"modified":"2013-04-09T09:20:54","modified_gmt":"2013-04-09T09:20:54","slug":"pravilnik-o-pohvalama-i-nagradama-ucenika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skolasantic.com\/?p=181","title":{"rendered":"Pravilnik o pohvalama i nagradama u\u010denika"},"content":{"rendered":"<p>Na osnovu \u010dlanova 69,70,71 0,72 Zakona o osnovnom obrazovanju i \u00a0vaspitanju (&#8220;Slu\u017ebeni glasnik RS &#8220;, br. 74\/2008) i \u010dlanova 40 i 41 Statuta \u0160kole, \u0160kolski odbor Osnovne \u0161kole &#8220;Aleksa \u0160anti\u0107&#8221; je na sjednici odr\u017eanoj 2012\/3\/29. godine, donio<\/p>\n<p>PRAVILNIK O POHVALAMA I NAGRADAMA U\u010cENIKA OSNOVNE \u0160KOLE &#8220;ALEKSA \u0160ANTI\u0106 &#8221; BANJA LUKA<!--more--><\/p>\n<p>UOP\u0160TENO<\/p>\n<p>\u010clan 1.<\/p>\n<p>Pohvaljivanje u\u010denika i dodjeljivanje nagrada u\u010denicima osnovne \u0161kole vr\u0161i se prema odredbama ovog Pravilnika. Ovim Pravilnikom se utvr\u0111uju vrste pohvala i nagrada koje se dodjeljuju u\u010denicima Osnovne \u0161kole &#8220;Aleksa \u0160anti\u0107 &#8220;, Banja Luka, (u daljem tekstu: \u0160kola), uspjeh zbog koga se dodjeljuju, organi \u0160kole koji ih dodjeljuju, postupak za dono\u0161enje i ostala pitanja vezana za dodjeljivanje nagrada i pohvala.<\/p>\n<p>\u010clan 2.<\/p>\n<p>(1) U\u010denik koji se isti\u010de u u\u010denju i vladanju pohvaljuje se ili nagra\u0111uje.<\/p>\n<p>(2) U\u010denik mo\u017ee tokom \u0161kolovanja dobiti diplomu za izuzetan op\u0161ti uspjeh, odnosno diplomu za izuzetan uspjeh u savadavanju nastavnog programa iz pojedinih nastavnih oblasti ili predmeta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u010clan 3.<\/p>\n<p>(1) Cilj dodjeljivanja pohvala i nagrada jeste \u00a0vaspitno djelovanje na u\u010denike, isticanje pozitivnog primjera, podsticanje u\u010denika na \u0161to bolje u\u010denje, vladanje i postizanje \u0161to boljih rezultata u nastavnim i vannastavnim aktivnostima.<\/p>\n<p>(2) Pohvale se mogu dodjeljivati \u200b\u200bpojedinim u\u010denicima, grupama u\u010denika, odjeljenjima, sekcijama i organizacijama u\u010denika.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u010clan 4.<\/p>\n<p>Nastavni\u010dko vije\u0107e utvr\u0111uje vrste pohvala i nagrada, kao i uslove \u00a0za njihovo dodjeljivanje.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u010clan 5.<\/p>\n<p>(1) Za ostvarene rezultate u\u010denik mo\u017ee dobiti pohvalu:<\/p>\n<p>a) odjeljenjskog starje\u0161ine,<\/p>\n<p>b) odjeljenjskog vije\u0107a i<\/p>\n<p>v) nastavni\u010dkog vije\u0107a.<\/p>\n<p>(2) Na kraju prvog i drugog polugodi\u0161ta, u\u010denike koji su postigli odli\u010dan uspjeh, a nisu iz svih predmeta postigli odli\u010dan uspjeh, pohvaljuje odjeljenjsko vije\u0107e.<\/p>\n<p>(3) U\u010denike koji su iz svih predmeta postigli odli\u010dan uspjeh, nagra\u0111uje Nastavni\u010dko vije\u0107e \u0160kole.<\/p>\n<p>(4) Pohvale se upisuju u \u0111a\u010dku knji\u017eicu, svjedo\u010danstvo, odjeljenjsku i mati\u010dnu knjigu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u010clan 6.<\/p>\n<p>Pri dodjeljivanju pohvala i nagrada uzimaju se u obzir sve okolnosti pod kojima je u\u010denik postigao uspjeh za koji se dodjeljuju pohvale, odnosno nagrade.<\/p>\n<p>\u010clan 7.<\/p>\n<p>(1) Pohvale mogu biti usmene i pismene, u vidu diploma i priznanja.<\/p>\n<p>(2) Nagrade mogu biti nov\u010dane ili u drugim vrijednostima koje imaju pedago\u0161ki cilj i odre\u0111enu osnovnu namjenu (knjige, medalje, ekskurzije, izleti, \u0161kolski pribor, alat, razli\u010diti aparati, predmeti i sl., te posebna nagrada &#8220;Zlatno pero&#8221; za u\u010denika generacije na kraju osnovnog \u0161kolovanja).<\/p>\n<p>\u010clan 8.<\/p>\n<p>(1) pohvaljivanje u\u010denika i dodjeljivanje nagrada vr\u0161i se na sve\u010dan na\u010din, po pravilu, pred u\u010denicima odjeljenja, odnosno \u0160kole, prilikom obilje\u017eavanja va\u017enih datuma (Svetosavska akademija, Dan dje\u010dijeg stvarala\u0161tva).<\/p>\n<p>(2) Najuspje\u0161niji pojedinci i kolektivi predstavljaju se na panou u holu \u0160kole kao i u \u0160kolskom \u010dasopisu \u00a0&#8220;Prijatelj &#8220;.<\/p>\n<p>\u010clan 9.<\/p>\n<p>Zna\u010dajnije pohvale i nagrade u\u010deni\u010dkim organizacijama i u\u010denicima \u0161kole evidentiraju se u<\/p>\n<p>ljetopisu \u0160kole.<\/p>\n<p>\u010clan 10.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(1) Prijedloge u\u010denika za Svetosavsku nagradu daje Savjet \u00a0u\u010denika, a Nastavni\u010dko vije\u0107e ih razmatra i daje kona\u010dno mi\u0161ljenje.<\/p>\n<p>(2) razrednik obvezan je s u\u010denikom da napi\u0161e biografiju koja se dostavlja Odjelu za dru\u0161tvene djelatnosti Administrativne slu\u017ebe Grada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u010clan 11.<\/p>\n<p>(1) Izbor u\u010denika genaracije vr\u0161i se na kraju zavr\u0161nog, devetog razreda \u0161kole.<\/p>\n<p>(2) Za u\u010denika generacije, tj. nagradu &#8221; Zlatno pero&#8221; bira se u\u010denik koji je tokom cjelokupnog osnovnog obrazovanja i vaspitanja u svojoj generaciji imao najvi\u0161e ocjene i postignu\u0107a u \u00a0vannastavnim i van\u0161kolkim aktivnostima i vladanju.<\/p>\n<p>(3) U\u010denika genaracije mo\u017ee predlo\u017eiti odjeljenjsko zajednica u\u010denika, odjeljenjsko vije\u0107e, vije\u0107e roditelja i savjet u\u010denika.<\/p>\n<p>(4) Javno i slu\u017ebeno progla\u0161enje u\u010denika generacije obavlja se na kraju \u0161kolske godine na posebnoj \u0161kolskoj sve\u010danosti Dan dje\u010dijeg stvarala\u0161tva.<\/p>\n<p>(5) Pravilnik o izboru u\u010denika generacije, kojim se propisuje postupak, kriteriji, na\u010din izbora i postupak progla\u0161enja u\u010denika genaracije u osnovnoj \u0161koli (&#8220;Slu\u017ebeni glasnik Republike Srpske &#8220;, br. 118\/08 i 11\/09), nalazi se u prilogu ovog Pravilnika.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u010clan 12.<\/p>\n<p>(1) Na osnovu Pravilnika o ku\u0107nom redu \u0161kole, \u010dlan 45, te Pravilnika o pohvalama i nagradama u\u010denika, svake \u0161kolske godine bira najbolje odjeljenje razredne i predmetne nastave.<\/p>\n<p>(2) Ova aktivnost ima za cilj:<\/p>\n<p>* Pobolj\u0161anje srednje ocjene \u0161kole<\/p>\n<p>* Smanjenje broja u\u010denika sa sni\u017eenim vladanjem<\/p>\n<p>* Smanjenje broja neopravdanih izostanaka<\/p>\n<p>* Pobolj\u0161a uspjeh u\u010denika na takmi\u010denjima<\/p>\n<p>* Razvija humanost kod u\u010denika<\/p>\n<p>* Potaknuti u\u010denike na ve\u0107i anga\u017eman u slobodnim aktivnostima<\/p>\n<p>* Da motivi\u0161e u\u010denike na pristojno pona\u0161anje na \u010dasovima.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(3) Pravilnik o izboru najboljeg odjeljenja, kojim se propisuje postupak, kriteriji i na\u010din izbora najboljeg odjeljenja u \u0161koli nalazi se u prilogu ovog Pravilnika.<\/p>\n<p>ZAVR\u0160NE ODREDBE<\/p>\n<p>\u010clan 13.<\/p>\n<p>Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave na oglasnoj tabli \u0160kole.<\/p>\n<p>Pravilnik objavljen na oglasnoj tabli \u00a0\u0160kole 2012\/3\/30. godine.<\/p>\n<p>U Banjoj Luci, mart 2012. godine<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Predsjednik \u0160kolskog odbora: Mirjana Predragovi\u0107<\/p>\n<p>Direktor \u0161kole:\u00a0Tatjana Radoja<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na osnovu \u010dlanova 69,70,71 0,72 Zakona o osnovnom obrazovanju i \u00a0vaspitanju (&#8220;Slu\u017ebeni glasnik RS &#8220;, br. 74\/2008) i \u010dlanova 40 i 41 Statuta \u0160kole, \u0160kolski odbor Osnovne \u0161kole &#8220;Aleksa \u0160anti\u0107&#8221; je na sjednici odr\u017eanoj 2012\/3\/29. godine, donio PRAVILNIK O POHVALAMA I NAGRADAMA U\u010cENIKA OSNOVNE \u0160KOLE &#8220;ALEKSA \u0160ANTI\u0106 &#8221; BANJA LUKA<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-181","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":248,"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions\/248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/skolasantic.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}